맨유 주급 방탕 체제가 드디어 수술대에 올랐네요!

존 머터프랑 텐하흐 시절에 계약을 얼마나 허술하게

싸질러 놨으면 팀에 남아있지도 않고 해외로 임대 떠난

선수들까지 챔스 진출 보너스를 챙겨가는 희대의 주급

낭비 돈 야랄 사태가 벌어졌나 싶으시죠? ㅋㅋㅋㅋ

래시포드나 오나나처럼 지난 시즌 임대 나가서 맨유의

챔스 티켓 확보에 지분이 전혀 없었던 자원들조차 구단이

챔스 복귀했다는 이유 하나만으로 주급 25% 자동 인상

혜택을 챙겨갔으니 어이가 없을 지경이었거든요 ㅋㅋㅋ

래시포드는 주급이 30만 파운드 이상으로 뛰는 바람에

바르셀로나가 영입을 포기하게 만든 일등 공신이 되었으니

그야말로 전 체제가 남긴 뼈아픈 유산입니다 ㅋㅋㅋ

그래도 다행히 새로 개편된 주급 정책을 보니 수뇌부가

드디어 정신을 바짝 차린 게 아닐까 싶습니다

앞으로는 챔스에 진출하더라도 전체 출전 시간의 60%

이상을 스스로 증명해 낸 주전급 선수들에게만 인상 자격을

주기로 칼을 빼 들었다고 하니까요 ㅋㅋㅋ

덕분에 로테이션에 그친 지르크지는 주급이 동결되면서

유벤투스 같은 타 구단으로 이적 협상을 할 때 걸림돌이

대폭 줄어들었고 부상 악재를 맞은 우가르테 역시 FIFA

구단 보호 프로그램을 활용해 주급 부담을 덜어내는 등

재정적 유연성을 확보하게 되었다고 합니다

경기 뛰지도 않는 선수들에게 고주급을 퍼주다가 처분도

못 하고 호구 잡히던 시절을 생각하면 이번 도입은 주급

벌레들을 사전에 차단할 아주 확실한 방어막입니다

여전히 개선 과제가 많이 남아있지만 적어도 앞으로

들어올 신규 자원들에게는 공정한 보상 체계가 잡혔다는

점에서 구단의 체질 개선이 이루어지고 있음을 느끼네요